事業のご紹介

5年間使用する名称は、芸術監督と相談して決定します。
「りゅーとぴあ」という言葉と、「舞踊」あるいは「ダンス」を表す言葉は入れる必要があると考えています。

2027年9月1日～2032年8月31日
第1期の3年間が終了した時点で事業評価を行い、新潟市・有識者の意見を参考にした上で、当財団から芸術監督に 2037年8月31日まで任期更新の要請を行う可能性があります。

「りゅーとぴあのレジデンシャル制度」の【活動目標】と【基本方針】をふまえ、当財団は 2027年9月から2032年8月までの5年間で、以下の効果が表れることを目指します。

※ここで掲げた項目を踏まえた上で、芸術監督からの自由な発想や創意による、『ぜひこういう目標を設定して事業を展開したい』という独自のご提案を、歓迎いたします。応募書類の中にその考えを盛り込んで、ぜひご提案ください。

事業提案を踏まえて、劇場、スタジオ、練習室などの利用が可能です。この利用は、「5.（1）事業資金」の枠外で別に提供されます。 詳細は、芸術監督と事業計画を作成する中で協議し、決定していきます。

劇場

スタジオB

練習室5

(１) 事業資金

1年間の事業資金は、次のように想定しています（今後、入場料等の収入や国・市から得られる補助金等の額により、大きく変動する可能性があります）。

入場料収入等が大きくなる事業展開を行うと、その収入を資金として本事業の拡大・充実にあてることができます。

(２) 人員

① 芸術監督（1 名）

芸術面の責任者であり、運営面の責任を財団と共に担います。

② ダンサー

事業資金を元に、芸術監督と相談して決定します。

③ スタッフ

事業資金を元に、芸術監督と相談して決定します。
※この他、当財団職員3名が本事業に従事します。当財団職員の人件費は、「（1）事業資金」の枠外で別に提供されます。

(３) 今後の運営について

当財団は 2021年以来、「りゅーとぴあのレジデンシャル制度」に基づいて劇場専属舞踊団を運営してきました。同制度の活動目標の実現と、基本方針に沿った事業展開のために、それが最適であると考えてきたからです。

今回、芸術監督を公募するにあたり、同制度が内包している幅広い可能性に立ち返って、応募される方が様々な提案ができるようにいたします。

以下、これからの体制を考えていただく上での、いくつかのポイントを整理いたします。

芸術監督との契約は、次のとおりです。

(１) 基本契約［合意書］

新潟市・当財団と三者契約（5年）
事業名称、活動体制、任期等

(２) 年度契約：当財団と契約

（1年毎。初年度7か月、最終年5か月）
業務内容、報酬額・支払方法、外部企画への出演・参加、禁止行為、契約解除等 ※当財団の事業年度は4月1日～3月31日です。

初回公演を、いつどのように行うかについては、芸術監督と事業計画を作成する中で協議し、決定していきます。

「りゅーとぴあのレジデンシャル制度」の目標達成に向けて、当財団が芸術監督とともに5年間で目指すことは「3.事業目標」に記載した通りですが、特に以下の2点を重点方針として位置づけます。

• ○質の高い舞台芸術作品（舞踊）の創造・発信 ＜生み出す・伝える＞

• ○市民や地元の様々な団体等との交流・連携 ＜つながる・つなげる＞

各方針の実現に向けて、多様な取り組み形態・方法で事業を実施していくことをめざしたいと考えています。
実際に展開する具体的な取組形態や手法などは、芸術監督と事業計画を作成する中で協議し、決定していきます。

芸術監督と新潟市・財団は、それぞれ役割分担をして本事業を行います。

芸術監督は、新潟市の文化政策の一環である「りゅーとぴあレジデンシャル制度」に基づいて、公の財団が公の施設を用いて行う事業の芸術監督ですので、公の視点から求められる職務があります。

詳細は、新潟市・財団・芸術監督の役割分担のとおりです。

私たちは誰でも、他者から傷つけられることのない安全な環境でなければ、安心して最大の能力を発揮することができません。当財団は本事業に限らず、全ての事業においてハラスメントのない環境づくりを目指しています。ハラスメントに関する研修を実施し、相談窓口を設置するなど、ハラスメント対策を行っています。